中国人研修生が月180時間の残業で過労死、残業代は時給400円(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ:名無しのインデックス
「会社側には過労死の責任をとってほしい」。死亡した蒋暁東（チアン・シアオ・トン）さん（当時３１）の妻、馮珠（フォン・チュー）さん（３４）はこの日、会見で訴えた。１日に中国から来日し、蒋さんが亡くなった寮や働いていた工場を訪れたという。蒋さんは多い時は月１８０時間の残業を強いられていた。
休みは月に数日。そして２００８年６月、寮で就寝中に死亡した。
遺族が求めるのは、会社側の管理責任だけではなく、劣悪な労働実態が度々指摘される外国人研修・技能実習制度の見直しだ。３日には弁護士とともに厚生労働省を訪れ、制度の問題点の改善や、実習生らの過労死の実態調査を求めた。
「私と同じ悲しみを他の家族に与えないでほしい」
これは日本が悪いわ。
一応法治国家なんだからさ。
20：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/03/08(火) 00:22:21.11 ID: Na6M1jAz0
安く安価な労働力を得ようとする腐れ経営者は人を人と思いません
まるで家畜のように扱います
経団連は声高に移民政策を進めていますが・・・
よく考えるべきだと思いますよ？
92：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/03/08(火) 00:31:38.17 ID: nKOBXgkG0
研修生は研修だから労働基準法や最低賃金の対象外
農協や業界団体は監視役じゃなくてブローカー
研修生を受け入れて企業に紹介する団体はは元公務員が運営する事が多く、手数料と給与をピンハネする
豆な
これさ、昨日のパソナ奴隷工場と同じじゃね？ｗ違うのかなｗ
痛いニュース(ﾉ∀`) : パソナ、新卒200人雇用 淡路島の農家に…月給10万円 - ライブドアブログ
外国人研修制度（がいこくじんけんしゅうせいど）は、開発途上国への国際貢献と国際協力を目的として、日本の技術・技能・知識の修得を支援する制度である。
「外国人研修生」は、民営または国公営の送出し機関から送出されて来日し、日本側の受入れ機関において研修する。研修生の滞在期間は、基本的には1年以内である。開発途上国への技術移転を確実に行うため研修計画が作成され、研修生はこれにそって研修する。
んー……この建前を読む限りでは、技術教えたら外国人はそのまま帰っちゃうのか？
研修生って試用期間みたいなもんか。しかも教育した後あっさり本国に帰られるとなっちゃな……
これで労働条件が他と一緒なら、わざわざ外国人を雇う理由がないわ…
でもまあ、それでも法定労働時間は守らせないといかんと思うよ。
28：名無しさん＠涙目です。(山形県)：2011/03/08(火) 00:23:14.60 ID: XTx6MgEk0
日本人１人を雇うくらい金があったら、中国人３人は余裕やわ
119：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/03/08(火) 00:36:59.59 ID: 2DSeVyzT0
外国人研修生の労働条件改善したら
雇う意味なんかないわなｗ
124：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/03/08(火) 00:38:19.42 ID: kHXaX+nA0
最近の日本企業って人件費を安くして儲けることしか考えてなくね？
んー……てめえの給料びた一文下げたくないってのはあるんだろう。
人件費削減で乗り切るなんざ最後の手段だよなー
その最後の手段で乗り切った後も人件費を元に戻さず、上層部が新しい事業に投資してしまったりして浪費する。だから底辺はジリ貧になってくんだよなー
