ユニクロ柳井会長 「年収１００万円も仕方ない」 - 政経ch

ブラック柳井のコメント。

■ユニクロ柳井会長 「年収１００万円も仕方ない」
――「世界同一賃金」を導入する狙いは何ですか。

「社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする企業ではあり得ない」

――中国などに比べて賃金が高い日本は下方圧力がかかって、逆に低い国は賃金が上がるわけですか。

「日本の店長やパートより欧米の店長のほうがよほど高い。日本で賃下げをするのは考えていない。一方で途上国の賃金をいきなり欧米並みにはできない。それをどう平準化し、実質的に同じにするか、具体的な仕組みを検討している」

――いまの離職率が高いのはどう考えていますか。

「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」

12 名前：名無しさん＠１３周年：2013/04/23(火) 13:21:59.34 ID:　JjejR/tV0
どんどん格差社会が進むな

20 名前：名無しさん＠１３周年：2013/04/23(火) 13:23:16.07 ID:　7gtuT324P
ブラック超えたな。

22 名前：名無しさん＠１３周年：2013/04/23(火) 13:23:30.05 ID:　98xge0gw0
日本の労働基準監督所は、これを許すのか？

マジキチ。
正社員で年収100万円とか…法律違反じゃねーの？
こんなことを豪語する人間を放置しておいていいのかな。